원활한 소통을 위한 사람 유형파악-디스크

사람의 유형을 파악하는 여러가지의 방법이 있습니다.

특히 우리가 제일 많이 하는 것중의 하나로

혈액형 타입에 대한 특성이 있습니다!!

그리고 진로설정할 때 많이 사용하는 방법론으로

MBTI 검사라는 것도 있습니다!

오늘 이야기 해볼 주제는 바로 DISC 성격유형 검사 입니다.

DISC 성격유형 검사는 인간의 타입을

4가지로 나눈 것인데 한번 각각의 유형에 대해서 

설명을 해보도록 하겠습니다.

 1  D타입(Dominance)-주도형

주도형 같은 경우는 결과를 성취하기 위해서

장애를 극복하는 형태라고 보시면 됩니다.

보통 일반적인 회사의 리더들은

D타입의 주도형 형태가 많습니다!

대표적으로 연예인을 비유하자면

강호동이나 이경규 같은 연예인들이 있습니다.

이런 타입의 리더와 일을 같이 하려면 순종적으로

따라야지 자신이 가지고 있는 의견을 적극적으로 개진한다면

불호령이 떨어질 수도 있고, 이런 유형의 사람들이

성격의 급한 사람들이 많기 때문에 업무처리 속도도 중요합니다.

 2  I타입(Influence)-사교형

사교형의 경우는 일을 혼자서 하는것 보다 

사람들과 함께하는 것을 좋아하는 타입 입니다.

그리고 조직생활을 함에 있어서도

성과도 중요하지만 과정에서 사람들과

잘 만들어 가는 분위기를 즐기고

주변에 영향을 많이 받는 스타일이라고 보면 됩니다.

대표적인 연예인으로 유느님 유재석씨가 있습니다.

 3  C타입(Conscientiousness)-신중형

C타입의 경우 상당히 분석적인 성향이라고 보면 됩니다.

이런 사람들은 업무를 할 때도 꼼꼼하고 체크하기 때문에

결론을 낼 때도 근거가 될 수 있는 데이터를 중요하게 체크합니다.

대표적인 연예인으로 김제동씨가 있습니다.

 4  S타입(Steadiness)-안정형

 

D타입의 경우는 안정적인 것을 선호하기 때문에

외부의 변화 보다는 꾸준하게 하는 것들을

좋아하는 타입이라고 보시면 됩니다.

조직생활을 할 때도 이런 사람들의 경우는

있는듯 없는듯 존재가 없는 것도 같지만

묵묵히 자기 일을 해나가는 타입이라고

보시면 될 것 같습니다. 이런 사람들은

오히려 외부 사람들에게 부각되거나 하는것에

부담을 느낍니다.

대표적인 연예인으로 유희열씨가 있습니다.

마지막으로 DISC를 전체적으로 정리해 보면 아래와 같습니다.

결국 원활한 소통을 위한 사람유형 파악을 잘 했을때

사람들과의 커뮤니케이션도 잘 풀어갈 수 있고

대중앞에서의 프리젠테이션 부터

조직 내에서의 조직생활까지 원만한 인간관계의

중요한 토대가 될 수 있는 디스크에 대해서

한번 알아보고서 내가 어떤 유형인지 

보시면 도움이 많이 될 것 같네요!!